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锡林郭勒职业学院整改进行时

1.一线教师反映,要合理安排各项工作,减少、整合各类教学文件的填报,减轻基层反复返工的工作压力。

针对以上问题,学院教务处加强教学管理部门内部及与教学单位间的有效沟通,做好数据、资源共享,合理制定各类工作计划、通知,坚决杜绝重复上报。

(锡林郭勒职业学院教务处)

2.师生反映,就业创业指导课程的质量亟需提高。

就业创业指导中心积极参与就业指导课程建设,参与教研活动,使授课教师充分了解毕业生情况及存在的问题,加强就业指导课的针对性。同时建议学院为就业创业指导教研室补充年轻有担当的教师。

(锡林郭勒职业学院就业创业指导中心)

3.专任教师反映,专业技术职称评聘中行政人员占用职数,能否向一线教师倾斜问题。

针对此问题,学院今年职称聘用积极向一线教师倾斜,教师系列占75%,副系列占25%,此问题已得到妥善解决。

(锡林郭勒职业学院人事处)

发布日期:2019-11-29作者:主题教育办公室